Training, Workshops und Coaching

Ich berate meine Kunden nicht nur, ich biete ihnen auch Seminare, Workshops und Coaching an.

Es ist ein wesentlicher Teil meiner Arbeit, Teams und Führungskräfte in den wichtigsten Soft- und Leadership Skills zu trainieren. Dies ist für mich ein Herzensthema und macht mindestens 50% meiner Engagements aus.

Von mir bekommen Sie die Skills und Kompetenzen, die Sie und Ihre Teams entscheidend voranbringen

ANfragen

Formate und Durchführungsdauern

One-size fits all hat noch nie gepasst.

Daher biete ich eine Vielzahl von Formaten an, passend zu den jeweiligen Inhalten und zu Ihren Anforderungen.

Die Formate:

  • Kurze Learning-Nuggets

  • Ein- und mehrtägige Schulungen und Workshop

  • Größere Programme und Seminarreihen

  • Vor Ort, Remote oder Hybrid – aber immer live

  • Mit sehr großem Übungsanteil und sehr wenig PowerPoint

Ihr Nutzen:

  • Entwicklung der entscheidenden Skills und Kompetenzen.
  • Passgenaue Vermittlung von Inhalten.
  • Optimales Aufwand-Nutzen-Verhältnis.

Meine Schwerpunkte

Integratives Know-How, breites Kompetenzprofil.

Ich bin überzeugter Generalist. Soft- und Leadership-Skills lassen sich kaum isoliert betrachten und entwickeln – ähnlich wie Muskeln im Körper am besten kombiniert trainiert werden sollten. Für Themen, die ich nicht abdecken kann, arbeite ich mit einem exzellenten Netzwerk kompetenter Fachleute zusammen.

Meine Schwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung und High Potential Programme

  • Design Thinking, Strategieentwicklung, Change-Management

  • Teambuilding und Facilitationvon Workshops (Board-Level)

  • Soft Skills: Managing Self, Managing Team und Managing Business

  • Coaching und Mentoring von Führungskräften aller Ebenenen.

Ihr Nutzen:

  • Praxiserprobte, integrierte Fertigkeiten, kein Silo-Wissen.
  • Schnell umsetzbare Tools und Methoden.
  • Hilfe zur Selbsthilfe, keine dauerhafte Abhängigkeit von Beratern.

Meine Schwerpunkte

Integratives Know-How, breites Kompetenzprofil.

Ich bin überzeugter Generalist. Soft- und Leadership-Skills lassen sich kaum isoliert betrachten und entwickeln – ähnlich wie Muskeln im Körper am besten kombiniert trainiert werden sollten. Für Themen, die ich nicht abdecken kann, arbeite ich mit einem exzellenten Netzwerk kompetenter Fachleute zusammen.

Meine Schwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung und High Potential Programme

  • Design Thinking, Strategieentwicklung, Change-Management

  • Teambuilding und Facilitationvon Workshops (Board-Level)

  • Soft Skills: Managing Self, Managing Team und Managing Business

  • Coaching und Mentoring von Führungskräften aller Ebenenen.

Ihr Nutzen:

  • Praxiserprobte, integrierte Fertigkeiten, kein Silo-Wissen.
  • Schnell umsetzbare Tools und Methoden.
  • Hilfe zur Selbsthilfe, keine dauerhafte Abhängigkeit von Beratern.

Programme und Trainings

Beispiele aus meinem Portfolio

Ich habe mehr als 1.000 Führungskräfte und unzählige Fachexperten aus über 70 Ländern geschult und gecoacht.Die folgende Liste ist ein Auszug aus meinen Programmen und Trainings:

Programme:

  • Global Virtual Leadership Learning Journey (6 Runs, 500+ Führungskräfte)
  • International Leadership Essentials Program (10 Runs, 250+ Führungskräfte)
  • High Potential Program für Next Generation Leaders, 2 Runs, 50+ Teilnehmer)
  • Corporate Executive Program (für Senior Leaders, 20+ Teilnehmer)
  • Global Expert Program (2 Runs, 50+ Teilnehmer in IT-Fachkarrieren)
  • Global Change-Management Program (26 Runs, 450+ Teilnehmer)

Trainings und Workshops:

  • Besser Verhandeln mit dem Harvard Prinzip
  • Demoing, Presenting & Storytelling, Moderation of strategic workshops
  • Konfliktprävention durch bessere Kommunikation
  • Selling in the Virtual World
  • Design Thinking
  • Leading Through Crisis
  • Zeitmanagement und Inbox Zero

„Strategie-Entwicklung ohne Skills ist Illusionismus.
Skill-Entwicklung ohne Strategie ist Aktionismus.“

Feedback zu meinen Kursen:

Anonymous

„I enjoyed the session greatly.  Learned a lot, not only for my professional life, but also personally.“

Leading Through Crisis

Tim Scheer, Software AG

„A great leadership program that is really helping me grow as a leader and shape my leadership style“

Leadership Learning Journey

Felix Schlüter, Google

„The training was great and I would love to see more training courses in this type of format.“

Design Thinking Master Class

Anonymous

„The best training I ever attended. I especially enjoyed the limited use of power points. (smile)„

Demoing, Presenting, Storytelling

"Von den Besten lernen"

Der Podcast der Bildungsbranche

Podcast-Bildung-Cover

Dieser Podcast ist für alle, die in der Aus- und Weiterbildung tätig sind oder sich dafür interessieren, die nach Inspiration und neuen Ideen suchen, die von den Besten lernen wollen, um ihr eigenes Unternehmen oder ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

In jeder Episode tauchen wir ein in die Welt dieser Visionäre und erfahren, wer sie als Mensch und Führungspersönlichkeit sind, was sie und ihre Unternehmen einzigartigt macht, was ihr persönliches Erfolgsgeheimnis ist. Und hören spannende, skurrile oder nachdenklich stimmende Anekdoten aus dem Alltag der Branche.

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