Mein Service Portfolio
Auch erfolgreiche Unternehmen brauchen neue Impulse und strategische Unterstützung, um ihre Learning & Development-Initiativen auf das nächste Level zu bringen. Dabei geht es nicht um vorgefertigte Lösungen, sondern um ein tiefes Verständnis für Ihre spezifischen Herausforderungen.
Deshalb bin ich der Richtige für Sie. Ich bringe Erfahrung, Weitblick und die richtigen Fragen mit, um gemeinsam mit Ihnen individuelle, passgenaue Antworten zu finden – für eine nachhaltige und zukunftssichere Entwicklung Ihrer Teams und Ihrer Mitarbeitenden.
Transformation von L&D-Teams
Mit der richtigen Strategie machen wir Ihr Learning & Development fit für die Zukunft.
Hier geht es um die Neuausrichtung und Optimierung Ihrer L&D-Abteilung – von der Entwicklung effizienter Strukturen bis zur Einführung moderner Lernmethoden.
Was ich für Sie tue:
- Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse
- Entwicklung zukunftsfähiger L&D-Strategien
- Begleitung von Change-Prozessen und Einführung neuer Methoden
Mein Angebot:
- Strategische Beratung und operative Unterstützung
- Workshops und Trainings zu moderner L&D-Gestaltung
- Individuelle Begleitung bei Transformationsprojekten
Interim Chief Learning Officer
Flexible Unterstützung, genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Ich übernehme die temporäre Leitung Ihrer L&D-Abteilung und sorge für die Weiterentwicklung Ihrer interner Talente – ganz nach Ihrem Bedarf. Dabei betreue ich zeitgleich immer nur wenige Fokuskunden. So können Sie sicher sein, dass ich mich voll und ganz auf Ihre Anforderungen konzentrieren kann.
Was ich für Sie tue:
- Sofortige Übernahme strategischer Verantwortung
- Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse
- Begleitung und Coaching interner Talente
Mein Angebot:
- Temporäre L&D-Leitung mit flexibler Skalierung
- Individuelle Coaching-Programme für Nachwuchskräfte
- Operative und strategische Unterstützung nach Bedarf
Fractional Chief Learning Officer
Flexible Unterstützung, genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Ich übernehme die temporäre Leitung Ihrer L&D-Abteilung und sorge für die Weiterentwicklung Ihrer interner Talente – ganz nach Ihrem Bedarf. Dabei betreue ich zeitgleich immer nur wenige Fokuskunden. So können Sie sicher sein, dass ich mich voll und ganz auf Ihre Anforderungen konzentrieren kann.
Was ich für Sie tue:
- Temporäre L&D-Leitung mit flexibler Skalierung
- Individuelle Coaching-Programme für Nachwuchskräfte
- Operative und strategische Unterstützung nach Bedarf
Mein Angebot:
- Temporäre L&D-Leitung mit flexibler Skalierung
- Individuelle Coaching-Programme für Nachwuchskräfte
- Operative und strategische Unterstützung nach Bedarf
Strategische Programmentwicklung
High-Potential-Programme, Soft-Skills-Trainings, moderne Lernformate.
Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Lernformate und Leadership-Programme, die exakt auf Ihre Ziele und Zielgruppen abgestimmt sind. Von der Idee bis zur Umsetzung.
Was ich für Sie tue:
- Design innovativer Lernformate und maßgeschneiderter Programme
- Entwicklung von Leadership- und High-Potential-Programmen
- Einführung moderner Lernmethoden
Mein Angebot:
- Strategische Beratung und Konzeptentwicklung
- Umsetzung und Begleitung Ihrer Programme
- Workshops zur Weiterentwicklung bestehender Formate
„If you think education is expensive, try ignorance.“
Kunden von mir sagen folgendes:
Peter hat es verstanden, Learning & Development strategisch mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen und so Mehrwert für die Organisation zu schaffen. Seine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert anzugehen und L&D-Initiativen mit messbarem Impact umzusetzen, hat unsere Talent- und Führungskräfteentwicklung nachhaltig geprägt.
Peters Alleinstellungsmerkmal ist seine internationale Erfahrung im Geschäftsleben - kombiniert mit der Fähigkeit, sein Wissen punktgenau zu vermitteln.
Peter hat die Corporate Learning & Development-Strategie unseres Unternehmens auf ein neues Niveau gehoben. Unter seiner Leitung wurde unsere Academy mehrfach international ausgezeichnet und gezielt weiterentwickelt – von einer produktfokussierten Schulungseinheit hin zu einer ganzheitlichen Entwicklungsplattform. Seine Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung haben Maßstäbe gesetzt.
You have it all: the purpose, the passion, and the skills.
Peter has a rare ability to align L&D with business strategy, ensuring that leadership and talent initiatives drive real commercial impact. His strategic mindset, combined with a hands-on approach, made a measurable difference in our organization's growth and leadership development.
Peter Dern hat in einer strukturierten und gleichzeitig methodisch flexiblen Art und Weise unseren Strategieworkshop moderiert. Seine sympathische und verbindliche Persönlichkeit unterstützte hervorragend die Kreativität und Ergebnisfindung unseres LeadershipTeams.
"Von den Besten lernen"
Der Podcast der Bildungsbranche
Dieser Podcast ist für alle, die in der Aus- und Weiterbildung tätig sind oder sich dafür interessieren, die nach Inspiration und neuen Ideen suchen, die von den Besten lernen wollen, um ihr eigenes Unternehmen oder ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
In jeder Episode tauchen wir ein in die Welt dieser Visionäre und erfahren, wer sie als Mensch und Führungspersönlichkeit sind, was sie und ihre Unternehmen einzigartigt macht, was ihr persönliches Erfolgsgeheimnis ist. Und hören spannende, skurrile oder nachdenklich stimmende Anekdoten aus dem Alltag der Branche.
